I Hogst AS har vi gjennom flere år jobbet for å gi mennesker en ny mulighet gjennom arbeid, ansvar og tillit. I dag er to av våre arbeidsledere tidligere deltakere fra målgruppen vår og viktige bærebjelker i den daglige driften.
Hogst AS ble etablert med en tydelig tanke: mennesker trenger mer enn bare en ny sjanse – de trenger noen som faktisk tror på dem over tid.
Gjennom snart ti år har vi sett hvordan arbeid kan skape struktur, mestring og tilhørighet for mennesker som tidligere har stått langt utenfor arbeidslivet. Det handler ikke om raske løsninger, men om relasjoner, ansvar og tillit bygget stein for stein.
I dag har vi to arbeidsledere som selv kommer fra målgruppen vår. Begge startet som deltakere, og har over tid utviklet seg gjennom arbeid, erfaring og ansvar i selskapet. Nå er de i gang med kurs og videreutvikling innen ledelse, samtidig som de har fått viktige roller i den daglige driften av Hogst AS.
For oss er dette mer enn bare en fin historie.
Det er et konkret bevis på at langsiktig inkludering virker.
Det viser hva som kan skje når mennesker får muligheten til å vokse i trygge rammer – og når samfunnet tør å investere i mennesker over tid.
Disse erfaringene tar vi med oss videre inn i arbeidet med å utvikle Hogst AS, møte en stadig mer krevende målgruppe og etablere oss i nye regioner.
For behovet for inkluderende arbeidsplasser blir ikke mindre fremover.
Det blir større.
